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Cada candidatura é cuidadosamente analisada pela equipa de RH que lhe enviará uma resposta sobre a seleção da mesma. O processo de recrutamento avalia a sua formação, conhecimentos, competências técnicas, softskills e motivação. Se a sua candidatura for selecionada, será convidado para uma ou mais entrevistas com os nossos business managers.

Na primeira entrevista pretendemos conhecê-lo e dar-lhe a conhecer a empresa, bem como avaliar a sua motivação relativamente à nossa oferta. Pretendemos avaliar as suas competências técnicas e o seu perfil comportamental em diferentes contextos profissionais.

Na fase final do processo, será convidado para uma entrevista com o diretor da unidade de negócio, que confirma as avaliações anteriores e discute as condições do seu contrato.

Será então convidado a juntar-se à nossa equipa.